El Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana (TSJCV) ha confirmado el despido de un trabajador, \u00abpillado\u00bb en el gimnasio estando de baja por dolor de espalda, con una sintomatolog\u00eda que desaconsejaba los ejercicios de intensidad sobre la zona. Una sentencia en la que el tribunal estipula que el centro deportivo no es una zona \u00abprivada\u00bb.<\/p>\n\n\n\n
El absentismo laboral se ha convertido en una de las mayores preocupaciones de las empresas en Espa\u00f1a. Tambi\u00e9n dentro de la administraci\u00f3n p\u00fablica.<\/p>\n\n\n\n
Ausencias que se multiplican en los puestos de trabajo que llevan a muchas empresas a apostar por contratar detectives privados para comprobar si esos trabajadores realmente se encuentran en incapacidad temporal, o est\u00e1n intentando \u00abenga\u00f1ar\u00bb al sistema.<\/p>\n\n\n\n
Una pr\u00e1ctica que llevaba a FCC Aqualia S.A. a despedir a Jes\u00fas, un empleado de la empresa desde mayo de 2008.<\/p>\n\n\n\n
As\u00ed pues, en enero de 2022, el trabajador iniciaba una IT hasta junio de 2023 por \u00abdolor en la parte inferior de la espalda\u00bb. Una IT que volv\u00eda a causar baja en la empresa en enero de 2024, por la misma dolencia.<\/p>\n\n\n\n
Un dolor ante el que la recomendaci\u00f3n m\u00e9dica era \u00abno cargar peso sobre la espalda, no realizar ejercicios de cargas axilares de columna, saltos, carrera intensa\u00bb, o ejercicios que supusiesen agresi\u00f3n a la zona afectada.<\/p>\n\n\n\n
Sin embargo, en abril de 2024, Detectives privados<\/strong> profesionales comprobaban que el trabajador, adem\u00e1s de conducir y realizar todo tipo de actividades, hab\u00eda acudido a hacer un circuito intenso de monta\u00f1a durante tres horas.<\/p>\n\n\n\n Tambi\u00e9n, durante varios d\u00edas, \u00abacudi\u00f3 a un club deportivo a realizar clases dirigidas en las que se realiza todo tipo de movimientos y esfuerzos\u00bb, sin que se observase dolencia alguna.<\/p>\n\n\n\n Algo que llevaba a la empresa a despedir al trabajador el 23 de abril de 2024 por falta muy grave.<\/p>\n\n\n\n Un despido que el hombre llevaba ante los tribunales. En concreto, ante el Juzgado de lo Social n\u00ba4 de Elche que, en su sentencia de 22 de noviembre de 2024, desestimaba las pretensiones del trabajador.<\/p>\n\n\n\n Decisi\u00f3n que llevaba a Jes\u00fas a presentar un recurso de suplicaci\u00f3n ante el TSJCV. Caso que reca\u00eda sobre los magistrados Isabel Moreno de Viana-C\u00e1rdenas (presidente), Miguel \u00c1ngel Beltr\u00e1n Aleu y Mar\u00eda del Carmen Torregrosa Maicas (ponente).<\/p>\n\n\n\n Recurso en el que el trabajador alegaba que el informe del detective deb\u00eda ser declarado nulo debido a que las fotos obtenidas en el gimnasio \u00ablo fueron en un espacio privado, por lo que son il\u00edcitas\u00bb.<\/p>\n\n\n\n Del mismo modo, alegaba Jes\u00fas que su despido era discriminatorio por baja m\u00e9dica. Y que, del mismo modo, no se pod\u00eda demostrar una vulneraci\u00f3n de la buena fe contractual.<\/p>\n\n\n\n \u00abEl club privado, gimnasio, en el que se tomaron las fotograf\u00edas no tiene la consideraci\u00f3n de espacio reservado puesto que, de un lado, el detective obtuvo permiso para entrar; y de otro, no puede considerarse que se trate de un lugar donde se ejerce la vida \u00edntima, personal y familiar\u00bb, expone el tribunal.<\/p>\n\n\n\n Una valoraci\u00f3n que el TSJCV acompa\u00f1a de que el trabajador no cumpli\u00f3 con el \u00ableal comportamiento\u00bb que le impon\u00eda la incapacidad temporal de cara a la empresa, en busca de cooperar activamente en su recuperaci\u00f3n. Algo que s\u00ed supone la transgresi\u00f3n de la buena fe contractual, justificando as\u00ed su despido.<\/p>\n\n\n\n Fallo en el que el tribunal desestima el recurso, confirmando el despido. Sin costas.<\/p>\n\n\n\n El gimnasio no es un espacio privado que evite las fotograf\u00edas de los detectives, seg\u00fan los tribunales El Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana (TSJCV) ha confirmado el despido de un trabajador, \u00abpillado\u00bb en el gimnasio estando de baja por dolor de espalda, con una sintomatolog\u00eda que desaconsejaba los ejercicios de intensidad sobre […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":6090,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[],"class_list":["post-6089","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog-de-abaco"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/abaco-dp.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6089","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/abaco-dp.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/abaco-dp.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/abaco-dp.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/abaco-dp.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6089"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/abaco-dp.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6089\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/abaco-dp.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6090"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/abaco-dp.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6089"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/abaco-dp.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6089"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/abaco-dp.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6089"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Ir al gimnasio puede ser motivo de despido<\/h3>\n\n\n\n
Motivos que desestimaba el tribunal.<\/h3>\n\n\n\n
fuente: confilegal<\/em><\/h6>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"