Los procesos de selecci\u00f3n de talento humano son muy importantes para las empresas, y una equivocaci\u00f3n en ellos puede provocar varios perjuicios y complicaciones. Existen candidatos que, con tal de conseguir el trabajo, llegan a exagerar, o incluso falsificar su perfil profesional, para aparentar una formaci\u00f3n o experiencia profesional que realmente no tienen.<\/p>\n\n\n\n
La investigaci\u00f3n pre laboral es una herramienta \u00fatil en estos casos, la cual permite analizar el perfil profesional de los candidatos y evitar as\u00ed la contrataci\u00f3n de aspirantes inadecuados. Para ello, se puede contar con la ayuda de expertos, como los Detectives Privados.<\/p>\n\n\n\n
Una investigaci\u00f3n pre laboral es un proceso complementario al curr\u00edculum vitae, que busca contrastar y verificar la informaci\u00f3n del perfil profesional del candidato. Generalmente, se lleva a cabo por parte de los propios departamentos de recursos humanos de las empresas y, para ello, se utilizan diversas fuentes de informaci\u00f3n, como los antecedentes del candidato en otras empresas, referencias de antiguos compa\u00f1eros de trabajo e, incluso, su entorno social y personal.<\/p>\n\n\n\n
La recopilaci\u00f3n de esta informaci\u00f3n permite plantear un perfil amplio y preciso del candidato en varios aspectos. En primer lugar, sus antecedentes laborales, que permiten comprobar la legitimidad de su experiencia y formaci\u00f3n profesional. Tambi\u00e9n est\u00e1 su situaci\u00f3n econ\u00f3mica y financiera, as\u00ed como su reputaci\u00f3n en su entorno social m\u00e1s cercano. Adem\u00e1s, se puede indagar en la informaci\u00f3n b\u00e1sica sobre su situaci\u00f3n personal, como su estado civil, si tiene hijos o compromisos personales, etc.<\/p>\n\n\n\n
Sin embargo, todos estos procesos deben estar basados en fuentes abiertas y leg\u00edtimas<\/strong>, enmarcadas dentro de la normativa, ya que no pueden implicar una vulneraci\u00f3n a la intimidad del candidato. Es por ello algunos casos requieren un servicio de investigaci\u00f3n especializado, como el que ofrecen los Detectives Privados.<\/p>\n\n\n\n Los Detectives Privados ofrecen un amplio marco de soluciones en este tipo de investigaciones, como revisi\u00f3n de perfiles profesionales, evaluaci\u00f3n del perfil econ\u00f3mico y psicol\u00f3gico del candidato e, incluso, la verificaci\u00f3n de sus antecedentes penales. Todo esto, dentro del marco normativo que rigen estas investigaciones, las cuales no pueden confundirse con espiar a los aspirantes bajo ning\u00fan concepto.<\/p>\n\n\n\n Las empresas deben acreditar un inter\u00e9s leg\u00edtimo para realizar este tipo de investigaciones, que se debe basar en los criterios espec\u00edficos del puesto vacante que se busca llenar. De este modo, la investigaci\u00f3n funciona como una herramienta preventiva, para asegurar la selecci\u00f3n el candidato m\u00e1s id\u00f3neo para la plaza, y no como una forma de sospecha hacia un candidato en espec\u00edfico, lo cual podr\u00eda representar una vulneraci\u00f3n de su intimidad que acarrear\u00eda varias consecuencias legales.<\/p>\n\n\n\n Los Detectives Privados conoce a fondo la regulaci\u00f3n normativa para estos procesos y trabaja en estrictamente bajo estos par\u00e1metros en cada investigaci\u00f3n. Adem\u00e1s, cuenta con amplios y efectivos recursos de an\u00e1lisis en este \u00e1mbito, que les permiten analizar el perfil de cualquier candidato y comprobar su credibilidad.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Cada vez son m\u00e1s las empresas de todo tipo, y las empresas especialistas en selecci\u00f3n de recursos humanos las que contratan detectives privados, Los procesos de selecci\u00f3n de talento humano son muy importantes para las empresas, y una equivocaci\u00f3n en ellos puede provocar varios perjuicios y complicaciones. Existen candidatos que, con tal de conseguir el […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":5781,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[],"class_list":["post-5698","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog-de-abaco"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/abaco-dp.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5698","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/abaco-dp.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/abaco-dp.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/abaco-dp.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/abaco-dp.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5698"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/abaco-dp.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5698\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/abaco-dp.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5781"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/abaco-dp.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5698"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/abaco-dp.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5698"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/abaco-dp.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5698"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}La importancia de un servicio profesional en investigaci\u00f3n pre laboral<\/h3>\n\n\n\n