{"id":5679,"date":"2023-02-06T20:59:04","date_gmt":"2023-02-06T18:59:04","guid":{"rendered":"https:\/\/abaco-dp.com\/?p=5679"},"modified":"2023-02-06T20:59:04","modified_gmt":"2023-02-06T18:59:04","slug":"detective-valencia-abaco-casos-reales-1-baja-laboral-falsa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/abaco-dp.com\/blog\/detective-valencia-abaco-casos-reales-1-baja-laboral-falsa\/","title":{"rendered":"Detective Valencia Abaco: Casos Reales (1) baja laboral falsa"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Trabajador cobrando de baja laboral por incapacidad temporal (no puede ir a su puesto trabajo por estar enfermo), a la vez est\u00e1 trabajando en otra empresa de la competencia.<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Detectives Valencia Abaco detectives &amp; crimin\u00f3logos os presenta su serie de Casos Reales.<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Desde <a href=\"http:\/\/abaco.localhost\/blog\/\">Abaco detectives y crimin\u00f3logos<\/a>, detectives en la ciudad de Valencia, os relatamos casos ver\u00eddicos de nuestro despacho de investigaci\u00f3n privada. Son fruto de nuestra experiencia real y en ellos, obviamente, no se revelan datos personales.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Hace un par de a\u00f1os, hab\u00edamos realizado una investigaci\u00f3n a cerca de un trabajador en situaci\u00f3n de baja, la semana pasada (enero 2023) tuvimos que asistir a juicio para ratificar uno de nuestros informes, como sab\u00e9is los informes de los <strong>detectives privados <\/strong>son v\u00e1lidos pericialmente para el juzgado (<a href=\"http:\/\/abaco.localhost\/blog\/obtencion-de-pruebas-judiciales-y-detectives-privados-en-valencia\/\">saber m\u00e1s sobre informes detectives<\/a>). <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En su d\u00eda (mediados 2021) una empresa mercantil dedicada a la gesti\u00f3n de instalaciones deportivas nos llam\u00f3 porque a trav\u00e9s de otros trabajadores de la propia empresa, hab\u00eda llegado a conocimiento de la direcci\u00f3n que el compa\u00f1ero que estaba de baja laboral por encontrarse enfermo, estaba desarrollando una actividad muy similar en otro lugar. En concreto, este trabajador de baja era monitor de unas instalaciones deportivas y estando en la citada situaci\u00f3n de baja laboral, impart\u00eda clases de gimnasia en otro centro similares actividades.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">La investigaci\u00f3n de los detectives privados.<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La investigaci\u00f3n de <a href=\"http:\/\/abaco.localhost\/blog\/detectives-para-empresas\/\">Abaco detectives y crimin\u00f3logos<\/a> consisti\u00f3 en realizar distintos seguimientos a lo largo de varios d\u00edas y en semanas distintas, con la finalidad de demostrar que el trabajador acud\u00eda a dicho lugar de forma continuada y reiterativa y no se trataba de desarrollo de tareas de manera puntual o espor\u00e1dica. Pudimos verle dando una de esas clases en el interior del centro deportivo. Pudimos demostrar tambi\u00e9n, a trav\u00e9s de investigaci\u00f3n en las redes sociales que la relaci\u00f3n del trabajador con ese lugar ven\u00eda de hace a\u00f1os.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Al finalizar el trabajo, realizamos nuestro informe escrito donde relat\u00e1bamos de forma objetiva todo lo sucedido, aportando im\u00e1genes que respaldaban los datos recogidos en el informe realizado.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El trabajador fue despedido de manera procedente pero el trabajador recurri\u00f3 al entender que era un despido NO procedente merecedor de indemnizaci\u00f3n, lo que provoc\u00f3 el alargamiento del proceso. Adem\u00e1s, ya sabemos el ritmo que llevan los juzgados, sobre todo en asuntos de \u00edndole laboral, de manera que dos a\u00f1os despu\u00e9s acudimos a ratificar el informe ante el juez.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Sentencia favorable y recomendaciones<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En definitiva, la uni\u00f3n del gran trabajo desarrollado por la abogada de la empresa y nuestro informe, evidenci\u00f3 lo innegable y qued\u00f3 patente que esta persona estaba trabajando en otro lugar mientras se encontraba de IT. La justicia hizo el resto dictando una sentencia favorable a nuestro cliente y dando el despido como procedente.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Es conveniente que las empresas que sospechen que el trabador de baja est\u00e1 realizando un fraude, se pongan en contacto con el abogado y el detective. Entre los dos, veremos la mejor manera de poder despedir al defraudador y tener las pruebas que acrediten el hecho.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A d\u00eda de hoy estamos oyendo que no se puede despedir a nadie estando de baja, lo cual no es exacto. Se puede despedir a un trabajador que esta de baja y defraudando a la empresa y a la SS, pero se le despide por fraude, no por estar de baja. Cosa distinta es un despido por el simple hecho de estar de baja, que es lo que no se permitir\u00eda a d\u00eda de hoy con las reformas realizadas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Trabajador cobrando de baja laboral por incapacidad temporal (no puede ir a su puesto trabajo por estar enfermo), a la vez est\u00e1 trabajando en otra empresa de la competencia. Detectives Valencia Abaco detectives &amp; crimin\u00f3logos os presenta su serie de Casos Reales. 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