<\/p>\n\n\n\n
<\/p>\n\n\n\n
En cualquier momento, su objetivo puede salir del apartamento o de la oficina. Cuando eso ocurre, Rother arranca el motor y emprende la persecuci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
Vigila cada paso, anota cada detalle importante. Al final de su \u00abinvestigaci\u00f3n\u00bb, entrega a su cliente una carpeta de oficina con mucha informaci\u00f3n sobre una persona que le es desconocida. Hans Rother es detective privado.<\/p>\n\n\n\n
Gran parte de sus clientes proceden del mundo empresarial. Los jefes que sospechan de un fraude contable est\u00e1n entre los clientes de Rother,<\/strong> as\u00ed como las empresas que creen que un empleado se salta los gastos de la empresa o contabiliza falsamente sus gastos.<\/p>\n\n\n\n De vez en cuando, los candidatos a un puesto de trabajo tambi\u00e9n se convierten en uno de sus objetivos. <\/strong><\/p>\n\n\n\n Ya sea por una dimisi\u00f3n, una baja voluntaria o un retraso en la incorporaci\u00f3n a la carrera, hay lagunas en el curr\u00edculum que los candidatos a un puesto de trabajo prefieren guardar para s\u00ed mismos a la hora de presentarse, sobre todo para puestos de alta direcci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n Si hay incoherencias, Rother entra en juego, a menudo cuando los puestos del curr\u00edculum se solapan o los documentos est\u00e1n incompletos.<\/strong><\/p>\n\n\n\n El detective privado se sienta entonces en su mesa, hace muchas llamadas telef\u00f3nicas y comprueba toda la informaci\u00f3n. A veces incluso se hace pasar por un falso empresario para preguntar al exjefe del candidato a un puesto de trabajo sobre su historial laboral.<\/p>\n\n\n\n \u00abTrabajo mucho con leyendas\u00bb, dice. As\u00ed es como los investigadores privados llaman a las historias, los pretextos o las identidades falsas.<\/p>\n\n\n\n No es raro que los aspirantes hagan trampas. Seg\u00fan una encuesta realizada a 500 directivos por el proveedor de servicios de personal Robert Half, casi tres cuartas partes de los directivos han rechazado ya a un aspirante porque dio informaci\u00f3n falsa.<\/p>\n\n\n\n Rother gestiona entre 10 y 15 revisiones de solicitantes al a\u00f1o. A veces s\u00f3lo se omiten detalles. Sin embargo, a veces se manipulan las referencias o se inventan relaciones laborales completas.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Una vez, cuenta Rother, descubri\u00f3 a un solicitante que dec\u00eda haber pasado dos semestres estudiando en la Rep\u00fablica Dominicana, con certificado incluido. Tras unas cuantas llamadas, qued\u00f3 claro que el candidato nunca hab\u00eda pisado una universidad del Caribe, al menos para estudiar all\u00ed.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Por el contrario, estuvo m\u00e1s o menos desempleado durante el periodo en cuesti\u00f3n. El testimonio presentado pertenec\u00eda a un amigo.<\/p>\n\n\n\n En otra ocasi\u00f3n, una empresa en la que supuestamente un candidato trabaj\u00f3 antes result\u00f3 ser una empresa fantasma. Tambi\u00e9n en este caso se present\u00f3 una referencia. Al parecer, el futuro gerente busc\u00f3 brevemente en Google qu\u00e9 empresa podr\u00eda encajar bien en su curr\u00edculum y dio con una compa\u00f1\u00eda que en realidad no exist\u00eda.<\/p>\n\n\n\n \u00abCuando fuimos all\u00ed, hasta el buz\u00f3n estaba muerto\u00bb, dijo Rother, ri\u00e9ndose al recordarlo.<\/p>\n\n\n\n Rother lleva 16 a\u00f1os trabajando como detective privado y ha tenido m\u00e1s de 1,000 casos<\/strong>. En realidad, aprendi\u00f3 a ser t\u00e9cnico en electr\u00f3nica de sistemas inform\u00e1ticos, y el camino hacia su nueva profesi\u00f3n comenz\u00f3 cuando revis\u00f3 la inform\u00e1tica de una agencia de detectives.<\/p>\n\n\n\n Ahora tiene su propia empresa con tres empleados en Hagen.<\/p>\n\n\n\n Un buen detective privado debe tener conocimiento de la naturaleza humana, inteligencia, una buena red y sobre todo, perseverancia.<\/p>\n\n\n\n \u00abLa gente se imagina que es muy f\u00e1cil\u00bb, dice Rother.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Pero estar sentado en un coche durante horas y permanecer atento requiere un alto nivel de concentraci\u00f3n, dice.<\/p>\n\n\n\n La profesi\u00f3n tiene poco que ver. Los detectives privados no pasan el rato en bares llenos de humo<\/strong> para reunirse con informantes, ni instalan c\u00e1maras en secreto ni derriban puertas.<\/strong> (Eso ser\u00eda allanamiento de morada).<\/p>\n\n\n\n \u00abLos investigadores privados suelen tener que aportar pruebas que se sostengan en los tribunales\u00bb, dice Raoul Classen, presidente de la Asociaci\u00f3n Federal de Detectives Alemanes (BDD). Hay que respetar los derechos personales y la protecci\u00f3n de datos. No est\u00e1 permitido hacer fotos en un departamento con un teleobjetivo.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Si una empresa encarga a un detective privado que observe a una persona concreta, necesita una buena raz\u00f3n para hacerlo, como una sospecha concreta de que un empleado est\u00e1 robando o que est\u00e1 de incapacidad por enfermedad y trabaja en secreto para un competidor.<\/p>\n\n\n\n Incluso con estos encargos, los detectives privados suelen operar en una zona gris. \u00bfCu\u00e1l es la situaci\u00f3n cuando un solicitante est\u00e1 bajo vigilancia? Adem\u00e1s de su investigaci\u00f3n de escritorio, dice Rother, las empresas suelen contratarle para comprobar la solvencia de los candidatos a un puesto de trabajo o su vida privada. Pero solo si existe un inter\u00e9s leg\u00edtimo o una sospecha inicial.<\/p>\n\n\n\n \u00abPor ejemplo, si el empleador recibe una denuncia an\u00f3nima\u00bb, dice Rother.<\/p>\n\n\n\n El abogado laboral Pascal Croset lo ve de forma cr\u00edtica. \u00abComprobar la exactitud de los documentos de la solicitud, como las referencias, si hay indicios concretos de mentira, est\u00e1 permitido en determinadas circunstancias\u00bb, dice.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Sin embargo, hacer que un investigador privado siga a un solicitante invade profundamente los derechos personales de este. Adem\u00e1s, puede haber violaciones de la Ley de Protecci\u00f3n de Datos.<\/p>\n\n\n\n \u00abDado que un candidato a un puesto de trabajo a\u00fan no firma un contrato y, por lo tanto, no tiene ninguna relaci\u00f3n con la empresa, el posible empleador no suele tener ninguna raz\u00f3n v\u00e1lida para la observaci\u00f3n\u00bb, se\u00f1ala Croset.<\/p>\n\n\n\n Sin embargo, el profesional del derecho laboral tambi\u00e9n conoce casos en los que las empresas contrataron detectives para espiar a un candidato. Es lo que se denomina una comprobaci\u00f3n de antecedentes o una investigaci\u00f3n previa a la contrataci\u00f3n. El objetivo de esta investigaci\u00f3n es saber todo lo posible sobre el candidato antes de que la empresa lo contrate.<\/p>\n\n\n\n Estos m\u00e9todos se utilizan regularmente en Estados Unidos y Gran Breta\u00f1a<\/strong>. Seg\u00fan la p\u00e1gina web de la organizaci\u00f3n estadounidense PBSA (Professional Background Screening Association), estos ex\u00e1menes de los solicitantes incluyen pruebas de drogas y evaluaciones psicol\u00f3gicas. Tambi\u00e9n comprobaciones de licencias, datos sobre el comportamiento de los conductores, registros civiles o informaci\u00f3n de empleos anteriores.<\/p>\n\n\n\n De hecho, la mayor\u00eda de los clientes que contratan a Rother para una selecci\u00f3n de candidatos tambi\u00e9n proceden de Estados Unidos o Canad\u00e1. \u00abSuelen ser empresas que buscan a alguien para un puesto de alto nivel en una sucursal o filial en Alemania\u00bb, dice.<\/p>\n\n\n\n Si una comprobaci\u00f3n de candidatos estalla, la empresa que contrat\u00f3 al detective puede tener que pagar mucho dinero por ello.<\/strong><\/p>\n\n\n\n \u00abLas violaciones de la protecci\u00f3n de datos se persiguen ahora de forma mucho m\u00e1s sistem\u00e1tica y pueden resultar muy caras\u00bb, afirma Croset.<\/p>\n\n\n\n Cita como ejemplo al gigante sueco de la moda H&M. En octubre de 2020, la empresa fue multada con 40 millones de d\u00f3lares por violar las leyes de protecci\u00f3n de datos al vigilar a cientos de empleados.<\/p>\n\n\n\n \u00abEso es lo mismo que espiar a un aspirante a un puesto de trabajo, es decir, est\u00e1 prohibido\u00bb, <\/strong>dijo el especialista en derecho laboral.<\/p>\n\n\n\n Sin embargo, Rother nunca ha sido descubierto como detective en sus investigaciones. A veces le abordan cuando est\u00e1 parado en su coche en una calle, a lo que \u00e9l dice que est\u00e1 comprobando la conexi\u00f3n de su celular. O que est\u00e1 esperando a un amigo. Es una de sus leyendas.<\/p>\n\n\n\n Hans Rother tiene un trabajo inusual: la mayor parte del tiempo se queda sentado en su coche durante mucho tiempo, esperando. En cualquier momento, su objetivo puede salir del apartamento o de la oficina. Cuando eso ocurre, Rother arranca el motor y emprende la persecuci\u00f3n. Vigila cada paso, anota cada detalle importante. Al final de […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":5828,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[],"class_list":["post-5586","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog-de-abaco"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/abaco-dp.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5586","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/abaco-dp.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/abaco-dp.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/abaco-dp.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/abaco-dp.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5586"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/abaco-dp.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5586\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/abaco-dp.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5828"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/abaco-dp.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5586"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/abaco-dp.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5586"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/abaco-dp.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5586"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Trabajar como detective privado para empresas de buz\u00f3n y estudiar en el Caribe<\/h3>\n\n\n\n
Detective privado: Ni gorra de b\u00e9isbol ni gabardina<\/h3>\n\n\n\n
Siempre debe haber una sospecha concreta<\/h3>\n\n\n\n
El empleado transparente<\/h3>\n\n\n\n
fuente: business insider<\/em><\/h6>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"