sin guardar el reposo prescrito<\/strong>. Pruebas recabadas por detectives.<\/p>\nEstamos, deja claro la sentencia, ante un despido disciplinario por realizar actividades de ocio que eran incompatibles con la situaci\u00f3n de incapacidad temporal en la que se encontraba el trabajador, que en la carta de despido ha sido tipificado como la transgresi\u00f3n de la buena fe contractual prevista en el articulo 54.2 d) del ET , as\u00ed en la falta muy grave tipificada en el art 24.3 del Convenio de aplicaci\u00f3n de fraude, deslealtad o el abuso de confianza en el trabajo.<\/p>\n
Haciendo un repaso por la jurisprudencia existente en la materia, la conclusi\u00f3n a la que llega la Sala, sentencia el TSJ, es la de sostener que hay una vulneraci\u00f3n del principio de buena fe contractual.<\/p>\n
Esto es as\u00ed porque el trabajador, estando de baja laboral desde el 19 de abril de 2018 al informarle a su responsable el d\u00eda anterior que sufr\u00eda un dolor en la espalda, refiriendo al m\u00e9dico que le dio la misma, dolor en regi\u00f3n lumbar que le impide realizar movimientos de flexi\u00f3n de columna, instaur\u00e1ndole tratamiento consistente en reposo y evitar coger pesos y flexi\u00f3n de la columna, estuvo realizando con habitualidad durante dos d\u00edas laborables (mi\u00e9rcoles 25 y jueves 26 de abril de 2018), una actividad con requerimientos que de padecer la lesi\u00f3n diagnosticada no los hubiera podido realizar<\/p>\n
La patolog\u00eda que dice padecer el trabajador y que, entre otros s\u00edntomas, produce dolor en regi\u00f3n lumbar, le impide realizar movimientos de flexi\u00f3n de columna lo que hace imposible el que pueda realizar sin aparentar dolor o esfuerzo, actividades como el entrar en un coche, soportar los baches e irregularidades de la zonas no asfaltadas, cargar pesos, andar por zonas complicadas o bailar. Pruebas recabadas por detectives.<\/p>\n
A la hora de determinar si la actividad es o no compatible con la baja, es fundamental la informaci\u00f3n m\u00e9dica sobre el caso, que en \u00e9ste ha sido suficiente para el Magistrado de instancia y que esta Sala (razona el TSJ) debe confirmar, pues quien puede viajar e ir a la romer\u00eda de la \u00abVirgen de la Cabeza\u00bb , es que nada le pasa y si lo puede hacer es que se carece de sintomatolog\u00eda y se puede trabajar.<\/p>\n
Por lo tanto, el trabajador incurre en causa de despido, ya que la realizaci\u00f3n de estas tareas de turista y romero hacen presumir en buena l\u00f3gica que eran de tal naturaleza que no pod\u00edan ser consentidas por el empresario, ya que si estaba capacitado para las mismas lo estaba igualmente para su trabajo por cuenta ajena. Pruebas recabadas por detectives.<\/p>\n
Por todo ello, el TSJ declara la procedencia del despido.<\/p>\n
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De romer\u00eda durante una baja por lumbalgia: despido procedente (pruebas recabadas por detectives) Pruebas recabadas por detectives: despido procedente: Los tribunales van delimitando en qu\u00e9 casos s\u00ed y en cu\u00e1les no cabe declarar la procedencia del despido por actividades incompatibles con una baja por IT o que dificultan o entorpecen la recuperaci\u00f3n. Un buen ejemplo […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":5403,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[],"class_list":["post-5402","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog-de-abaco"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/abaco-dp.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5402","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/abaco-dp.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/abaco-dp.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/abaco-dp.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/abaco-dp.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5402"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/abaco-dp.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5402\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/abaco-dp.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5403"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/abaco-dp.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5402"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/abaco-dp.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5402"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/abaco-dp.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5402"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}