{"id":5333,"date":"2018-10-01T21:58:56","date_gmt":"2018-10-01T19:58:56","guid":{"rendered":"https:\/\/abaco-dp.com\/?p=5333"},"modified":"2018-10-01T21:58:56","modified_gmt":"2018-10-01T19:58:56","slug":"bajas-fingidas-en-valencia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/abaco-dp.com\/blog\/bajas-fingidas-en-valencia\/","title":{"rendered":"Bajas fingidas en Valencia: Consejos para investigarla."},"content":{"rendered":"
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Bajas fingidas en Valencia:C\u00f3mo investigarlas.<\/h2>\n
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Bajas fingidas en Valencia: Consejos para investigarla. La baja laboral es un derecho del trabajador que, en casos de incapacidad temporal sigue recibiendo parte de su salario a\u00fan sin trabajar.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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En los \u00faltimos a\u00f1os, como consecuencia de la crisis econ\u00f3mica, han aumentado los casos de fraude en las bajas laborales y bajas fingidas en Valencia . Este es un problema importante para los empresarios que deben hacer frente al pago de una baja fingida, lo que supone un perjuicio para el desarrollo de su empresa. Aqu\u00ed os dejamos algunos consejos para investigarla y destaparla, as\u00ed como las claves de por qu\u00e9 es tan importante prestar atenci\u00f3n a estos casos.<\/p>\n

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El problema de las bajas fingidas en Valencia <\/strong><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

Cada vez son m\u00e1s empresas las que se enfrentan al problema de una o varias bajas fingidas en Valencia entre sus trabajadores. La Comunidad Valenciana es de las regiones con m\u00e1s casos de este tipo registrados en los \u00faltimos a\u00f1os, sin embargo los empresarios est\u00e1n empezando a tomar medidas como la contrataci\u00f3n de detectives privados en Valencia <\/a>para investigar las bajas fraudulentas y poder tomar las medidas necesarias.<\/p>\n

La baja laboral es un derecho del trabajador que, en casos de incapacidad temporal sigue recibiendo parte de su salario a\u00fan sin trabajar. Es un derecho necesario, aunque tambi\u00e9n lo deber\u00eda ser el cumplimiento de los requisitos para demandar una baja laboral: la imposibilidad real de realizar las tareas de un puesto de trabajo. No obstante, cada vez son m\u00e1s los trabajadores que fingen una baja ya sea para presionar al empresario, para realizar otros trabajos o simplemente para recibir su salario sin cumplir con su empleo.<\/p>\n

Los principales efectos negativos de una baja laboral, bajas fingidas en Valencia,  para una empresa son la disminuci\u00f3n de la producci\u00f3n, as\u00ed como el descenso de la motivaci\u00f3n del resto de trabajadores. Gestionar una baja fraudulenta no es f\u00e1cil, por lo que en estos casos es recomendable contratar empresas especializadas como Abaco detectives privados<\/a>, para demostrar de forma fehaciente y legal un fraude de este tipo.<\/p>\n

Pasos a seguir para destapar una baja fraudulenta<\/strong><\/p>\n

En este tipo de casos es important\u00edsimo actuar cuanto antes, ya que si no se hace por investigar bajas fingidas en Valencia los costes en Seguridad Social de tu empresa pueden incrementarse mucho, adem\u00e1s de crearse un clima de desconfianza en los trabajadores en activo. Contar con profesionales que te ayuden a probar el fraude de un trabajador en su baja laboral es garant\u00eda de \u00e9xito, ya que los detectives privados conocen el procedimiento adecuado para investigar este tipo de casos y ayudar al empresario a tomar las medidas necesarias de forma legal y reglada.<\/p>\n

> Informaci\u00f3n, y m\u00e1s informaci\u00f3n<\/strong>: el primer paso ante la sospecha de una baja fraudulenta es recabar el m\u00e1ximo de informaci\u00f3n sobre el empleado implicado y la supuesta incapacidad en s\u00ed. Las redes sociales, as\u00ed como los testimonios del resto de empleados son clave para establecer la situaci\u00f3n inicial. Las publicaciones en redes sociales no constituyen, en la mayor\u00eda de los casos, una prueba en s\u00ed. Sin embargo pueden ayudar a orientar la investigaci\u00f3n. En algunos casos muy escandalosos los investigados cometen el error de publicar en sus perfiles p\u00fablicos algunos viajes, actividades o comentarios que revelan su fraude, por lo que la investigaci\u00f3n de \u00e9stos es imprescindible.<\/p>\n

> \u00bfTrabajando para otros?<\/strong>: uno de los principales motivos de fraude laboral es la demanda de una baja laboral para trabajar en otra empresa o en el negocio familiar. El seguimiento por parte de un detective privado podr\u00e1 probar si un empleado dedica su tiempo de baja laboral para trabajar en otro negocio. \u00c9ste es un motivo suficiente para el despido procedente, aunque se debe probar ya sea con documentos gr\u00e1ficos (fotograf\u00edas) o documentos escritos como contratos con otras empresas o pagos por parte de otros empleadores. Para un despido procedente se debe corroborar y aportar pruebas de que se trata de una actividad paralela en toda regla, no s\u00f3lo de un d\u00eda. Para ello la labor de un detective privado es clave, su trabajo es probar durante un periodo de tiempo suficiente el fraude laboral, y para ello dedica tiempo y esfuerzo que el empresario no puede.<\/p>\n

> Seguimiento del estilo de vida durante la baja<\/strong>: durante el periodo de incapacidad laboral temporal existen ciertas actividades que no se recomiendan, ya que dificultan la recuperaci\u00f3n y, por tanto, la reincorporaci\u00f3n al puesto de trabajo. Depende del motivo de la supuesta baja (dolores de espalda, depresi\u00f3n o lesi\u00f3n f\u00edsica) se deben investigar ciertas actividades. Por ejemplo: los medicamentos para el tratamiento de la depresi\u00f3n no deben combinarse con alcohol, por lo que si un trabajador dado de baja por esta enfermedad consume habitualmente cualquier tipo de bebida alcoh\u00f3lica durante su supuesta incapacidad laboral puede ser motivo de investigaci\u00f3n y despido procedente. Es la labor de un detective privado probar este tipo de actividades en la vida normal del investigado, para poder probar su fraude.<\/p>\n

Las bajas fingidas en Valencia m\u00e1s comunes<\/strong><\/p>\n

El crecimiento de las bajas laborales fraudulentas se debe, entre otros factores, a la catalogaci\u00f3n por parte de los m\u00e9dicos de \u201cenfermedad com\u00fan\u201d sin realizar un diagn\u00f3stico preciso. En una consulta m\u00e9dica el testimonio del paciente es, en muchos casos, suficiente para la firma por parte del facultativo de una incapacidad temporal bajo la denominada \u201cenfermedad com\u00fan\u201d. \u00c9stas son las m\u00e1s dif\u00edciles de investigar por parte de los empresarios, ya que no saben qu\u00e9 deben probar para desmontar el fraude. Entre las enfermedades comunes m\u00e1s recurridas para bajas fraudulentas est\u00e1n: dolores de espalda y articulaciones, depresi\u00f3n y ansiedad o migra\u00f1as y jaquecas. Hace unos a\u00f1os las bajas m\u00e1s comunes eran lumbalgias o dolores cervicales, aunque en la actualidad las que m\u00e1s prevalecen son las de \u00edndole psicol\u00f3gica como ansiedad, estr\u00e9s o depresi\u00f3n, mucho m\u00e1s dif\u00edciles de diagnosticar y tambi\u00e9n de probar su fraude.<\/p>\n

La estacionalidad tambi\u00e9n es una caracter\u00edstica de las bajas fingidas, ya que existen diferentes per\u00edodos del a\u00f1o en los que son m\u00e1s comunes unas bajas laborales u otras. Por ejemplo, los meses de verano muestran un descenso de las demandas de incapacidad laboral temporal. Sin embargo, en septiembre se experimenta un pico de crecimiento de bajas por depresi\u00f3n, en muchos casos con la intenci\u00f3n de alargar las vacaciones de verano y retrasar la reincorporaci\u00f3n al trabajo.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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